P18 - session 2 - Etablir un diagnostic de la Qualité de Vie et des conditions de Travail dans sa structure
Frais de Gestion en plus du coût de formation / jour / participant : 20€ présentiel, 10€ distanciel
Formation créée le 18/02/2025. Dernière mise à jour le 24/02/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Nous vous proposons un parcours complet pour comprendre les enjeux de la QVCT, identifier les leviers d’actions et mieux comprendre les besoins des salariés. Vous serez capables d’identifier les facteurs de bien-être et de mal-être au sein de votre structure. Cette formation pourra aussi vous permettre d’acquérir des bases solides pour être Référent QVCT au sein de votre structure. Dates de la formation : les 4 5 et 6 juin 2025 en présentiel Financement de la formation : Pour les salariés de droit privé, cette formation peut être prise en charge par l’AFDAS sur l'enveloppe individuelle. Pour les salariés de droit public, c'est à la structure de financer la formation.
Objectifs de la formation
- Comprendre le sens et les exigences d’une démarche QVCT
- Savoir réaliser un diagnostic QVCT : maitriser les outils de recueil d’information (questionnaires, entretiens, baromètres)
- Identifier les points forts et les axes d’amélioration au sein de sa structure et notamment les impacts des conditions de travail
- Construire un plan d’actions concret et adapté aux besoins des salariés de sa structure
- Impulser une démarche collaborative autour de la QVCT (identifié les acteurs clés et mobiliser les salariés) en respectant une méthodologie et en utilisant les outils adaptés
- Découvrir des exemples de chantiers réalisés au sein d’organisme du Tourisme et autres structures pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail
Profil des bénéficiaires
- Tout collaborateur souhaitant réaliser un diagnostic QVCT au sein de sa propre structure afin de répondre aux besoins réels des salariés
Contenu de la formation
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Les fondamentaux de la QVCT et le diagnostic QVCT
- Comprendre les principes de la QVCT et les bénéfices d’une démarche d’amélioration de la QVCT
- Recueillir les informations utiles en amont d’une démarche
- Diagnostiquer et objectiver la QVCT au sein de sa propre structure : questionnaires, entretiens, outils
- Comprendre la méthodologie
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Prioriser les actions et animer la démarche
- Identifier et mobiliser les acteurs (Directions, salariés, représentants du personnel et autres)
- Construire et animer un groupe de pilotage
- Détecter les indicateurs pertinents à sa structure
- Choisir et prioriser les chantiers à mener : jeux des chantiers (remis en individuel à la fin)
- Construire un plan d’actions
- Mobiliser les salariés
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Communiquer et ajuster
- Animer et communiquer
- Ajuster et accompagner la démarche
- Renforcer la mission QVCT
- Construire sa veille QVCT
Cette formation est assurée par Stéphanie Regnault de la société Holism'Ose Conseil
- Feuilles de présence - questions orales ou écrites (QCM) - mises en situation - formulaire d'évaluation de la formation - certificat de réalisation de l'action de formation
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation - documents supports de formation projetés - exposés théoriques - études de cas concrets - quiz en salle - mise à disposition de documents supports à la suite de la formation
Lieu
Capacité d'accueil
Accessibilité
Prochaines dates
- P18 - session 2 - Etablir un diagnostic de la Qualité de... - 04/06/2025 au 06/06/2025 - Offices de Tourisme du Nord - Relais Territorial - (7 places restantes)