2026 - F02 - Transition écologique et tourisme responsable : s’engager durablement dans les pratiques touristiques
Frais de Gestion en plus du coût de formation / jour / participant : 20€ présentiel, 10€ distanciel
Formation créée le 13/08/2025. Dernière mise à jour le 22/09/2025.Version du programme : 1
Prochaine date
08/10/2026Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
Oui2026 - F02 - Transition écologique et tourisme responsable : s’engager durablement dans les pratiques touristiques
Frais de Gestion en plus du coût de formation / jour / participant : 20€ présentiel, 10€ distanciel
Comment construire une culture commune autour du tourisme durable dans votre structure ? Cette formation de deux jours s’adresse aux équipes des offices de tourisme souhaitant s'engager ou consolider leur démarche de responsabilité sociétale. Elle propose un cadre structurant pour comprendre les enjeux environnementaux, sociaux et territoriaux du tourisme, tout en identifiant des leviers d’action concrets à activer localement. À travers des ateliers participatifs, des outils de diagnostic et l’élaboration d’un plan d’action adapté, elle accompagne les participants dans l’alignement de leurs pratiques avec les attentes actuelles des visiteurs, des collectivités et des partenaires locaux. L’objectif : initier une dynamique collective, ancrée dans les réalités du terrain. Dates de la formation : 8 et 9 octobre 2026 en présentiel Financement de la formation : Pour les salariés de droit privé, cette formation est prise en charge par l’AFDAS sur l'enveloppe collective (ACR). Pour les salariés de droit public, c'est à la structure de financer la formation.
Objectifs de la formation
- Identifier les notions clés et les leviers d’action d’un office de tourisme pour un tourisme durable et responsable
- Connaître les clefs d’une communication engageante et écoresponsable
- Mobiliser les acteurs et piloter sa démarche de tourisme durable en interne et en externe
Profil des bénéficiaires
- Tout salarié d’organisme de tourisme intervenant dans le développement de démarches de tourisme responsable tant en interne qu’en externe
- Être impliqué dans le développement durable en interne et ou en externe
- Avoir le projet d’initier ou renforcer les engagements de la structure
Contenu de la formation
Tourisme responsable : notions et enjeux
- Comprendre le dérèglement climatique : ses causes et ses impacts
- Les enjeux du tourisme sur les ressources naturelles, la biodiversité et le réchauffement de la planète
- Qu’est-ce que le tourisme responsable ? Chiffres-clefs, enjeux, acteurs...
La démarche RSE d’un Office de Tourisme
- Quelles actions possibles pour un office de tourisme ?
- Panorama des pratiques durables en interne et en externe : ressources (biodiversité, eau, énergie...), déchets, gouvernance, communication, achats, numérique...
Mesurer et évaluer la démarche RSE d’une structure touristique
- Les outils d’évaluation disponibles par secteur d’activité
- Les indicateurs de performance environnementale et sociale
Les enjeux de l’économie circulaire
- Les principes de l’économie circulaire
- Comment lutter contre le gaspillage alimentaire et favoriser la préservation des ressources dans le tourisme ?
Les enjeux d’une communication responsable
- Les enjeux du numérique responsable
- Trouver le bon équilibre entre sobriété et outils digitaux
- Quels supports de communication pour quels usages ?
Communiquer sur sa démarche de tourisme responsable
- En interne, valoriser les pratiques individuelles des agents (mobilité, consommation, numérique) comme levier de cohérence et de crédibilité dans la mise en œuvre de la stratégie de tourisme durable
- Le rôle de la Charte environnementale (en internet et en externe)
Engager les parties prenantes dans la démarche
- Méthodes et outils pour mobiliser les socio-pro autour des enjeux de durabilité
- Quelle posture adopter pour impliquer les visiteurs dans la démarche ?
Rédaction du plan d’action
- A partir de l’ensemble des thématiques abordées au cours de la formation, réalisation d’un plan d’action réaliste et progressif, adapté à chaque entité.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence - questions orales ou écrites (QCM) - mises en situation - formulaire d'évaluation de la formation - certificat de réalisation de l'action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation - documents supports de formation projetés - exposés théoriques - études de cas concrets - quiz en salle - mise à disposition de documents supports à la suite de la formation
Lieu
Capacité d'accueil
Accessibilité
En fonction des parcours et du lieu de formation, les moyens techniques et pédagogiques peuvent être adaptés au public en situation de handicap. Merci de préciser vos besoins particuliers lors de l’inscription, les modalités seront définies avec l’équipe POT’ en amont de la formation.