P21 - session 1 - Accompagner le changement en adoptant une stratégie de transition réussie”

Programme de la formation

La formation est construite à partir de la systémie des organisations, de la Théorie U, de la psychologie, du Coaching intégral, de l’analyse transactionnelle, du management des polarités et de notre expérience terrain de l’accompagnement au changement avec une double lecture micro/macro du système humain (travail sur l’individuel et le collectif en même temps) . Ce formation permettra de transposer ce qui a été vécu en enseignements concrets et de renforcer les pratiques professionnelles grâce à différents espaces d’écoute: mentale, émotionnelle et corporel. Nous partageons nos connaissances, astuces et exemples tirés de notre propre pratique d’accompagnement de groupes similaires pour illustrer l’expérience du groupe. Dates de la formation : les 5, 6 et 7 mai 2025 en présentiel Financement de la formation : Pour les salariés de droit privé, cette formation peut être prise en charge par l’AFDAS sur l'enveloppe individuelle. Pour les salariés de droit public, c'est à la structure de financer la formation.